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淮南矿业集团潘三煤矿技术创新求发展

2018-11-29 03:36:02

淮南矿业集团潘三煤矿技术创新求发展

淮南矿业集团潘三煤矿技术创新求发展

1999年前,淮南矿业集团潘三煤矿的原煤年生产能力总是在100万吨徘徊。然而在此后短短的3年内,该矿原煤生产能力以平均15%-20%的幅度递增。2002年,原煤生产能力将达到300万吨,以优异成绩迎接投产10周年庆典。该矿在2001年通过ISO9002质量体系认证,矿井连续实现安全生产两周年的同时,并先后获得“安徽省质量管理奖”、“安徽省百家最佳经济效益企业”、“全国行业级质量标准化矿井”、“全国质量效益型先进企业”、“全国十佳选煤厂”等多项荣誉。

全国煤矿十大技术创新优秀人才、潘三煤矿矿长张士环说:“科技创新是引领企业发展不竭的动力源,持续创新不仅让矿井得以不断超越,更重要的是吸引、激发全矿职工自觉投身矿井建设,人是企业发展的根本,何愁不能解放生产力?”

科技创新硕果累累

在新形势下,煤矿靠什么在市场竞争中立足?矿领导班子的答案是:以煤炭主业为重点突破口,全面实施科技创新战略,化解风险。2000年,已评审出科技创新成果66项,使该矿煤炭主业的技术创新全面开“花”。

采掘工艺日趋完善。一是通过技术创新使潘三煤矿甩掉了传统的炮采工艺,采煤综合机械化率达100%,最高月产达22.4万吨。二是积极推进掘进机械化,矿井综掘率达70%,最高单进达426米,平均单进已达到180米,岩巷施工还推广应用了中深孔断裂爆破技术,提高了岩巷单进水平和工程质量。

支护改革取得重大进展。除在11槽煤巷大面积推广使用锚梁技术外,潘三煤矿与中国矿大、合肥煤研所、安徽理工大学等科研院校携手在13槽三软煤层、复合顶板、大断面综采工作面实行了锚索改革,施工巷道1600米,累计节约支护成本200万元,成为矿区支护改革的排头兵。目前,全矿锚杆支护率达到70%。

瓦斯综合治理效果显着。潘三煤矿瓦斯绝对涌出量为每分钟56.9立方米。为此,该矿加大了瓦斯综合治理技术研究,构建了顶板走向钻孔、顺层钻孔、老塘埋管抽排、边抽边掘技术相组合的立体抽放格局。对防灭火进行攻关,杜绝了煤层自然发火事故的发生。

机电技术改造有了长足发展。近年来,潘三煤矿机电技术改造齐头并进,通过对主井简易扇形门箕斗改造解决了提升箕斗事故率高、备件消耗多的难题,皮带机头卸载架的技改解决了煤矸分运问题,提高了煤质,井下采区变电所双回路供电系统改造,成功解决了因局扇供电造成的瓦斯超限难题。

选煤工艺不断改进。选煤厂通过技术改造使精煤产出率提高2%,每年为矿增收100万元。

地质勘探技术进步飞速。近年来先后投入800万元对4个采区进行了勘探,为优化采场布局,合理生产提供了可靠保证。三维地震技术在1432(3)面应用后多回收原煤28.5万吨,增效600万元。

群众科研方兴未艾

近年来,潘三煤矿在全矿范围内持续开展了以小改小革为主要内容的“五小”活动,由矿总工程师朱贵旺亲自挂帅,各基层区队、班组层层建立活动组织机构,从项目的提出、实施到成果的筛选、申报做到逐级帮扶、把关,使全矿青工参与的热情空前高涨,“五小”活动取得丰硕成果。5年来共有121项技术创新成果获矿“五小”成果奖,21项技术创新成果获淮南矿业集团“五小”成果奖。矿副总工程师方恩才、掘进副总工程师尹建国等成为集团公司群众科技带头人。与“五小”活动并驾齐驱的是该矿的QC活动。目前,潘三矿有QC小组32个,成为该矿提升质量管理档次的基石,矿环保科水处理、机电办电管队等8个QC小组荣获公司优秀小组称号,选煤厂压滤车间小组还获得全煤优秀小组成果奖、安徽省优秀质量管理小组荣誉称号。

科技促进人才成长

潘三煤矿牢牢把住以人为本的发展原则,规范管理,使技术创新促进了人才成长,一大批积极投身技术创新工作的技术人员先后走上了管理岗位。

为引领全矿的技术人员立足岗位大胆创新攻关,潘三煤矿从建立完善科技管理体系和激励机制入手,出台了《潘三煤矿技术创新管理办法》,成立了以矿长张士环、党委书记潘表扬为主任的技术创新工作委员会,各基层单位相应成立了领导小组,从而在全矿形成了分工明确的技术创新管理体系。以五公开为宗旨,该矿还建立制定了技术创新成果评审制度,按照立项、申报、初评、鉴定、终审5项程序每半年由矿技术创新领导小组进行一次评审,对一、二、三等奖分别给予1万元到3000元不等的奖励,其主要的技术人员奖励不能少于总数的50%。

除对积极参与创新的专业技术人员在生活上关怀外,潘三煤矿还设立了创新人才奖,通过组织部门考核和评估委员会审查确认后,对技术人员在提拔、晋职等方面予以照顾。为保持这支队伍的创新激情,该矿对技术创新人才奖实行动态管理,每年由组织部门进行重新考核,考核的结果作为选拔、调整创新人才的依据。近年来,该矿已有300多人外出学习,600多人参加技术交流,参加学习研讨1100多人次,从而使该矿的专业技术队伍保持旺盛的创新斗志。

科技创新永远都是引领企业在市场经济大潮中高歌猛进的动力源。站在新世纪的航船上的潘三人,意气风发坚定不移地推进技术创新,到“十五”末将把潘三煤矿建成全国一流的现代化矿井。平煤有了全煤首家安全评价机构

由平煤集团公司按照国家经贸委要求成立的平顶山万安劳动安全卫生评价咨询有限公司,9月21日通过了国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)组织的工作资质专家复审。至此,平顶山万安劳动安全卫生评价咨询有限公司作为全煤惟一的安全评价机构,具备面向全国煤炭采选、矿山机电设备制造、煤气生产与供应等行业进行安全卫生评价的资质。

为探索煤炭采选、矿山机电设备制造、煤气生产与供应等行业的安全管理新模式,使劳动安全卫生评价工作成为集团公司新的经济增长点,集团公司于1999年12月份挑选30名高、中级专业技术人员成立了平顶山万安劳动安全卫生评价咨询有限公司。2000年5月,该公司工作资质通过了由国家经贸委组织的认证专家的审核验收,同时依法在工商行政管理部门登记注册,取得了独立法人资格,拿到了安全评价资格证书。

按照国家经贸委的要求,平顶山万安劳动安全卫生评价咨询有限公司编写了公司申请业务范围内的各行业安全性评价提纲、评价内容和评价检查表等。为保证评价工作质量,做到评价结果客观、公正、真实可靠,平顶山万安劳动安全卫生评价咨询有限公司还制定了完整的劳动安全卫生评价质量保证体系,为保证评价工作的规范化、法制化做了技术准备。

在9月21日的复审会上,天津理工大学环境科学与安全工程学院院长、特聘教授宋文华,辽宁省安全科学研究院高级工程师赵亦农等专家组成员对平顶山万安劳动安全卫生评价咨询有限公司的评价工作资质资料和机构设置情况进行了检查,对存在的个别问题提出了整改意见。平顶山万安劳动安全卫生评价咨询有限公司评价工作资质专家复审组组长郑卉要求,该公司作为全国煤炭系统惟一的安全评价中介机构,要面向社会独立承担法律,把整个评价工作纳入规范化、法制化轨道,打出自己的品牌,使其真正成为平煤集团新的经济增长点。

河南煤矿安全监察局副局长宋广太,技术装备处处长姚景洲,集团公司董事长、党委书记陈庆禄,安监局局长张富有出席了复审会。正规古玩拍卖
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